2024年7月4日，熊谷公司 二季度大会在烈日的照耀下召开了，公司全体人员在结束晨会后齐聚四楼会议大厅，参加此次会议。

大会首先由财务部何总监发布了公司二季度及上半年经营情况，会上何总监随即鼓励大家，认为不行了的时候才是真正的开始，正是在这样的境况下，我们才更要拿出不达目的不罢休的精神，全力以赴，面对低谷，干就完了！就如获得二季度阿米巴奖的技术服务部和制造部，想方设法达成目标，绝不放过任何为经营添砖加瓦的小项目，全力以赴，用心对待，若有十分付出，一定能收获想要的结果。

接着是价值观标杆团队宣讲：把客户满意作为第一准则，坚持以客户为中心，持续改善提升的MS10000项目组——客户第一；拥有坚实的团队意识和团队默契，面对问题，临危不乱，携手共进，攻克难关的 LT-100项目组——团队合作；用激情的火花，照耀前行的道路，攀登高峰、跨越障碍的A-800／ 48E内焊机团队——激情；乐于迎接变化，勇于创新，以积极、理性、学习的心态，建立新方法、新思路，突破过程中每一点变化的制造部采购办——拥抱变化 ；面对竞争与压力，夙兴夜寐，坚定意志，胸中怀有强烈的愿望，誓要把目标达成的A-391船舶市场开发团队——敬业。恭喜获奖的项目团队，越是低谷，越是锤炼我们筋肉的时候，让我们让我们在风雨中锻造坚实的筋肉，行稳致远。

然后是QC改进成果发布和专利公示，未来是当下态度的呈现，当下的努力定会在未来开花结果，这些改进与创新，是熊谷同仁潜能和创造力的发挥， 是公司产品的“加油站”，是熊谷稳重前行的基石。

紧接着发布了二季度工分奖惩情况。本次奖品为大家准备的是一份眼部按摩仪，消除眼部疲劳。当然，还有一个值得庆祝的是本次黑榜，只有一位同事上榜，真的做到了越来越少。持续进步提升的今天，定会为向上攀登的明天打下坚实的基础。

而新同事加入熊谷公司则让我们团队更有活力，为熊谷再次腾飞注入新的力量！

当然，每个季度的安全培训是不可或缺的，科技质量部刘享东本次为我们带来了最新的非机动车管理条例和电动车安全及公司QEHS检查。因为方便快捷，不怕堵车，公司很多同事骑电动车上下班，我们一定要牢记安全准则，做好安全措施。高高兴兴上班，平平安安回家！

随后，人力资源部陶部长为我们做了制度修订讲解。《爱心基金管理办法》提高了爱心基金资助标准和额度，让爱心基金更好的发挥作用。《固定资产管理办法》明确了使用人的责任和义务，无论是公司资产还是个人财产都需要我们用心爱护。《信息安全管理办法》增加了公司内部系统的安全管理，让我们在使用中各司其职，发挥管理系统的高效。《知识产权管理办法》新增了对个人信息使用的权责。制度的完善，让我们工作更有序。

最后公司董事长熊总总结了公司二季度工作并对三季度工作重点进行了部署。公司上半年经营情况不如预期，与管道焊接装备行业整体业务量下滑有关，但正是在低迷时期，我们更应该抓住萧条时期，加大研发投入和市场开发步伐，以取得业绩的突破。同时，勇于挑战国际市场，扩大产品的影响力，把我们的设备推向国际，让熊谷真正成为全球管道焊接设备提供者。

最后，伴随着熊谷人势如破竹的“要想实现远大目标，首先需要拥有‘我想这样’的强烈而持久的愿望……”声浪中阔步向目标迈进！